Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Hà Nội vừa công bố danh sách 500 đơn vị nợ đọng BHXH từ 6 tháng đến 24 tháng với tổng số tiền hơn 264 tỷ đồng.
Công ty CP Xây dựng số 2 nợ hơn 4,77 tỷ đồng
Trong danh sách 500 đơn vị nợ đọng BHXH, số tiền các loại BHXH mà các đơn vị này nợ tới hết tháng 4/2019, hơn 264,365 tỷ đồng, với 13.264 người lao động bị nợ đóng BHXH.
Trong số 500 đơn vị nợ đọng BHXH, có 10 đơn vị nợ cao nhất từ hơn 21,8 tỷ đồng đến trên 3,7 tỷ đồng. So với các lần công bố danh sách nợ BHXH trước, nhiều đơn vị đã khắc phục sớm, giảm bớt nợ. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa cải thiện được xếp hạng của mình trên bảng danh sách nợ BHXH.
“Đứng đầu danh sách là Công ty TNHH May mặc XK VIT Garment (Khu công nghiệp Quang Minh, Mê Linh), nợ BHXH 18 tháng với số tiền hơn hơn 21,813 tỷ đồng. So với các lần công bố trước đây, công ty này vẫn tiếp tục thuộc top đầu danh sách nợ BHXH với số nợ cao và thời gian nợ dài. Đây là số nợ BHXH của 887 công nhân của công ty.
Các doanh nghiệp khác có số nợ lớn tiếp theo là Công ty CP Đầu tư và Phát triển công nghệ cao Minh Quân (Nhà hàng O2, khu đô thị Văn Khê, La Khê, Hà Đông), nợ trên 11,914 tỷ đồng BHXH trong 14 tháng của 680 công nhân; Công ty Thi công cơ giới I, Chi nhánh Tổng Công ty Xây dựng Công trình giao thông 1 (tầng 7 số 623 đường La Thành, Ba Đình), nợ 24 tháng với số tiền hơn 9,5 tỷ đồng.
Công ty CP Sông Đà 6 (Nhà TM, Văn Khê, La Khê, Hà Đông), nợ hơn 5, 775 tỷ đồng BHXH của 833 người lao động, với thời gian nợ 7 tháng; Công ty CP Tường kính TID (tầng 14, số 4 Liễu Giai, Cống Vị, Ba Đình), nợ 16 tháng BHXH của 205 người lao động, với số tiền hơn 5,48 tỷ đồng;
Công ty CP Xây dựng số 2 (tầng 3 tòa nhà N03- T8, khu Đoàn ngoại giao, phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm), nợ hơn 4,77 tỷ đồng, thời gian nợ 21 tháng của 118 người lao động; Công ty CP Lắp máy điện nước và XD (61E La Thành, Đống Đa), nợ BHXH của 123 người lao động trong18 tháng với số tiền nợ trên 3,76 tỷ đồng…
Những năm gần đây, tình trạng vi phạm pháp luật BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bảo hiểm y tế (BHYT) có chiều hướng gia tăng, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Theo Thanh Bút/ Thương Gia
