Ngân hàng Quốc tế Việt Nam (VIB) vừa được ghi nhận là Ngân hàng có môi trường làm việc sáng tạo nhất Việt Nam năm 2018 bởi tạp chí tài chính quốc tế – International Finance có trụ sở tại Vương quốc Anh.
Theo đó, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ công việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo,…
Việc ghi nhận được tiến hành qua quy trình đánh giá khắt khe với các chuyên gia trong ngành về chiến lược trọng yếu để xây dựng môi trường làm việc sáng tạo với chính sách nhân sự, tuyển dụng hiệu quả.
Việc đánh giá đã ghi nhận những dấu ấn nổi bật của VIB trong việc xây dựng môi trường làm việc dân chủ, nơi làm việc tiện nghi hiện đại, thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển mô hình phúc lợi toàn diện.
Trước hết, để có một môi trường làm việc sáng tạo, VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
Thứ hai, VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại.
Ngân hàng rất đề cao văn hóa 5S, tạo ra không gian làm việc luôn sạch sẽ, thoáng đãng, ngăn nắp và ít giấy tờ; có không gian nghỉ ngơi, cung cấp đồ uống miễn phí phục vụ nhu cầu của người lao động. Hệ thống, quy trình tại VIB được tự động hóa tối đa ở tất cả các khâu từ khối hỗ trợ đến khối kinh doanh …
Thứ ba, VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm.
Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, …
Theo chiều ngược lại, mô hình phúc lợi toàn diện này đồng thời cũng là động lực thúc đẩy các thành viên VIB không ngừng đổi mới, đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng và phát huy hơn nữa môi trường làm việc sáng tạo của ngân hàng.
Theo Hoài Dương/Thời báo Chứng Khoán
