“Không có bữa ăn trưa nào là miễn phí – Với các quỹ đầu tư, mọi thứ luôn có cái giá của nó”

Công ty Evereden khởi phát từ nguồn vốn của vợ chồng Ho, những người đều cùng làm việc trong lĩnh vực đầu tư ở phố Wall. Cô cho rằng những kiến thức trong ngành đầu tư đã dẫn dắt họ đến quyết định từ chối số tiền đầu tư 2 triệu USD từ các nhà đầu tư và quỹ mạo hiểm.

“Không có bữa ăn trưa nào là miễn phí. Với các quỹ đầu tư, mọi thứ luôn có cái giá của nó”, cô giải thích.

Để thực hiện giấc mơ ấy, cô suy nghĩ và lập kế hoạch dài hạn. Khi được hỏi về mục tiêu chính của công ty chuyên về sản phẩm organic, tập trung vào dòng chăm sóc da gia đình, cô ngay lập tức trả lời mà không suy nghĩ rằng “để tồn tại trong 100 năm”.

Chi phí vận hành công ty phần lớn tập trung vào mảng nghiên cứu. “Khi nói về vấn đề chăm sóc da trẻ em, chúng tôi muốn nhấn mạnh đến việc tái tạo từ gốc rễ”, nữ sáng lập nói. Ho cho biết thêm những con số đề nghị đầu tư ngày càng tăng lên theo thời gian nhưng cô tin tưởng rằng vợ chồng mình đã đưa ra quyết định đúng.Không tiếp nhận đầu tư, Kimberley Ho muốn dẫn dắt công ty đi theo con đường mình đặt ra.

Tạo ra dòng sản phẩm dưỡng da an toàn cho trẻ em là điều không hề dễ dàng. Ho đã nhờ đến sự trợ giúp của các bác sĩ nhi khoa và nhà khoa học từ Stanford và Harvard để tạo ra các sản phẩm từ nguồn nguyên liệu đặc trưng trong các sản phẩm chăm sóc da xa xỉ dành cho phụ nữ.

“Quả thật rất tốt khi các nhà đầu tư tin tưởng vào tầm nhìn và sứ mệnh của bạn. Nhưng là một startup với khách hàng làm nòng cốt, chúng tôi không nghĩ là mình có thể bước đi bền vững trên con đường ấy với quá nhiều quỹ đầu tư mạo hiểm VC bên cạnh và tăng trưởng nhanh chóng mà không phải hy sinh những trải nghiệm của khách hàng”.

Chia sẻ về việc từ chối nhận đầu tư Ho cho rằng đó không phải là lựa chọn mãi mãi. Trong tương lai, ở một thời điểm thích hợp, nữ sáng lập vẫn có thể sẽ cân nhắc. Đó là khi công ty bắt đầu định hướng mở rộng ra quốc tế, họ sẵn sàng mở lòng để thay đổi chiến lược đầu tư. “Tuy nhiên, chúng tôi cần tìm đối tác đầu tư phù hợp, người sẵn sàng trở thành một phần trong kế hoạch dài hạn của công ty”.