Home Doanh nhân OCB miễn nhiệm Phó Tổng Giám đốc 

OCB miễn nhiệm Phó Tổng Giám đốc 

0

Sau khi miễn nhiệm ông Trung, ban Tổng Giám đốc của OCB có tổng cộng 5 thành viên với Tổng Giám đốc là ông Nguyễn Đình Tùng. 

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HoSE: OCB) vừa có thông báo thay đổi nhân sự. Cụ thể, ngân hàng miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối Kinh doanh Tiền tệ và Đầu tư đối với ông Bùi Thành Trung.

Lý do miễn nhiệm là căn cứ đơn đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động của ông Trung. Quyết định miễn nhiệm có hiệu lực kể từ ngày 17/4/2024.

Tài chính - Ngân hàng - OCB miễn nhiệm Phó Tổng Giám đốc
 OCB miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối Kinh doanh Tiền tệ và Đầu tư đối với ông Bùi Thành Trung.

Ông Bùi Thành Trung được bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối Kinh doanh Tiền tệ và Đầu tư kể từ 28/7/2022. Ông tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Kinh tế đối ngoại tại đại học Ngoại thương với hơn hai mươi năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

Ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí cấp cao như Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối Thị trường tài chính – Ngân hàng TNHH MTV Standard Chartered Việt Nam; Trưởng phòng Kinh doanh thị trường tài chính – Ngân hàng TNHH MTV Standard Chartered Việt Nam; Dealer Sales – Ngân hàng TNHH MTV Standard Chartered Việt Nam; Trợ lý Giám đốc – Công ty TNHH Sojitz Việt Nam.

Theo báo cáo quản trị năm 2023 của OCB, tại thời điểm cuối năm, Ban Tổng Giám đốc của ngân hàng có tổng cộng 6 người với Tổng Giám đốc là ông Nguyễn Đình Tùng. Như vậy, sau khi miễn nhiệm ông Trung, ban Tổng Giám đốc của ngân hàng có tổng cộng 5 thành viên.

Vừa qua, OCB cũng đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2024. Theo tài liệu công bố, ĐHĐCĐ ngân hàng đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2024 với mục tiêu tổng tài sản 286.562 tỷ đồng, tăng 19% và lợi nhuận trước thuế đạt 6.885 tỷ đồng, tăng 66% so với năm ngoái.

ĐHĐCĐ ngân hàng cũng thông qua phương án thăng vốn điều lệ thêm 4.618 tỷ đồng trong đó tăng 4.109 tỷ đồng thông qua việc phát hành cổ phiếu để trả cổ tức cho cổ đông hiện hữu với tỉ lệ 20%, tăng 50 tỷ đồng bằng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) và tăng 8,8 tỷ đồng bằng cách phát hành cổ phiếu riêng lẻ. 

Nguyễn Thị Thu Hương

Link nguồn