Theo thống kê, mức tăng lợi nhuận bình quân mỗi nhân viên tại nhóm ngân hàng khảo sát đạt 23% trong khi số lượng nhân viên của các ngân hàng này chỉ tăng 8,3%. Sự chênh lệch này một phần thể hiện sự cải thiện về chất lượng nhân sự và năng suất nhân viên ngân hàng.
 |
| Ảnh minh họa |
Với nhiều dịch vụ, ngân hàng có thể tận dụng hệ thống hiện có hoặc máy móc công nghệ để mở rộng, tăng trưởng mà không cần có thêm nhiều nhân lực. Do đó, tại những ngân hàng có tỉ trọng đóng góp của các khoản thu này lớn sẽ tác động tích cực tới hiệu suất hoạt động của nhân viên.
Năm 2018, tỉ trọng các khoản thu ngoài lãi trong tổng thu nhập hoạt động của Techcombank chiếm khoảng 40% và Vietcombank là khoảng 30%, cao hơn nhiều so với mức bình quân ngành khoảng 25%. Đặc biệt tại Techcombank có tới 13% thu nhập của ngân hàng đến từ hoạt động dịch vụ.
Thống kê từ báo cáo tài chính năm 2018, có tới 3/4 số ngân hàng được khảo sát ghi nhận sự tăng trưởng thu nhập thuần về dịch vụ trong năm 2018. Điển hình như MBBank, trong năm qua, lợi nhuận thuần từ hoạt động dịch vụ đạt mức kỉ lục gần 2.564 tỉ đồng, gấp hơn 2 lần năm 2017 và gấp gần 4 lần năm 2016.
Tương tự, lãi thuần từ hoạt động dịch vụ TPBank trong năm 2018 đạt 676 tỉ đồng, gấp 4 lần năm 2017 và gấp 8 lần năm 2016…
Mặt khác, hiện tại xu hướng dịch chuyển nguồn thu từ hoạt động tín dụng sang các hoạt động các (dịch vụ, ngoại hối, kinh doanh chứng khoán,…), đặc biệt các ngân hàng đang rất chú trọng việc đẩy mạnh mảng dịch vụ với rủi ro thấp và biên lợi nhuận lớn. Đây là yếu tố giúp thúc đẩy năng suất lao động của nhân viên tăng trưởng ổn định hơn.
Bên cạnh đó, con số lợi nhuận sau thuế cũng đã tính đến cả ảnh hưởng do phải trích lập dự phòng rủi ro tín dụng. Vì vậy, tại nhiều ngân hàng, khả năng tạo lợi nhuận của các nhân sự đã bị chi phối rất nhiều bởi tình trạng nợ xấu.
Đơn cử như trường hợp VPBank. trong năm 2018, mặc dù lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh của ngân hàng này nhiều gấp đôi Techcombank nhưng chi phí dự phòng rủi ro của VPBank cũng cao gấp 6 lần và ngốn mất gần một nửa lợi nhuận thuần. Kết quả, lợi nhuận trước thuế của VPBank vẫn thấp hơn Techcombank trong bối cảnh qui mô các khoản thu nhập đều vượt trội.
Trong nhóm ngân hàng có tăng trưởng (%) cao nhất về lợi nhuận mỗi nhân viên mang về, tỉ trọng thu nhập ngoài lãi năm 2018 của MSB đã tăng mạnh, chiếm 50% tổng thu nhập hoạt động của ngân hàng, từ mức 40% của năm 2017. Đồng thời, trích lập dự phòng của nhà băng này cũng giảm 30% so với năm trước.
Còn tại ACB, mặc dù cơ cấu các khoản thu không có nhiều thay đổi nhưng trích lập dự phòng của nhà băng này đã giảm mạnh gần 1.400 tỉ đồng so với năm 2017. Và đây cũng là nguyên nhân quan trong giúp lợi nhuận ACB tăng trưởng mạnh trong năm 2018.
Theo Hoài Dương/Thời báo Chứng khoán
